Dans le cadre du Plan National de Riposte, un mécanisme de protection sociale des acteurs socio-économiques aux fins d’assurer la continuité des activités de production et de distribution des biens et services a été préconisé.
Le Plan prévoit notamment le renforcement du dialogue social en vue d’intensifier la communication et la sensibilisation dans tous les secteurs public, parapublic et privé ; le renforcement des filets de protection sociale et le plan de sauvegarde de l’emploi.
Abordant le cadre des normes du travail, le ministre Hugues-Alain Tcheumeni a signalé que son département a procédé à la révision du Code de travail dont le projet de loi a été déjà adopté par le Conseil des ministres et transmis à l’Assemblée nationale.
« L’adoption de ce Code du Travail révisé permettra non seulement de doter la République Centrafricaine d’un nouvel outil juridique adapté à l’environnement socio-économique national mais aussi de respecter les engagements internationaux du Gouvernement. »
Au cours de l’année écoulée, plusieurs réformes et innovations ont été apportées notamment en ce qui concerne : le renforcement de la protection des représentants du personnel ; la prise en charge des accidents et maladies non professionnelles ; l’âge d’admission à la retraite désormais porté à soixante-deux (62) ans pour toutes les catégories socioprofessionnelles et la retraite anticipée à cinquante-sept (57) ans ; l’introduction d’un congé de paternité de onze (11) à dix-huit (18) jours octroyé aux pères pour paternité ou accueil d’enfant ; la fixation par une loi spécifique, du plafonnement des dommages intérêts.
